为了进一步加强青年教师队伍建设，更深入地了解新入职教师入职以来遇到的问题和困惑，促进同伴间的经验交流，我校于10月24日下午4点在3楼年级会议室举行了新入职

　　教师座谈会。陈澍生副校长、教科室李景林主任和10位新入职教师参加了座谈会。座谈会由教科室副主任崔艳主持。 

　　座谈会上，10位新入职教师首先分享了入职以来的感受和收获，大家都觉得2个月工作很充实，也学到了很多教学方面的实践经验。大家都觉得3个月的岗前培训为她们能够顺利完成从学生到教师的角色转化，并适应学校的工作节奏打下了坚实的基础。同时，10位老师也提出了一些自己在教学方面遇到的问题和困惑，如如何在课堂上增加学生的参与度、在时间紧、工作多的情况下如何争取更多的时间参加教研活动、如何更好地提高对课堂的驾驭能力和应变能力、如何更好地做好学生的课后辅导等等。大家畅所欲言，气氛热烈。 

　　教科室李景林主任针对老师们提出了的问题和困惑提出了12条建议，勉励老师们要学会守时，做任何事情都要提前做好准备；要学会忍受孤独，学会静心；要学会原谅他人，多鼓励学生；要不怕失败，失败了就重头再来；不要谈论自己和别人，努力做好自己；要善于抓住机会，创造机会，争取机会；要学会争取同事的支持，不要单打独斗；学会控制自己的情绪，不把情绪带入课堂；要把事当做事来做，不要怕做事；做事要有计划，不怕做不到，就怕想不到；要始终坚持开放的心态，要多翻书，勤记录；要从小事做起，不能眼高手低。 

　　陈澍生副校长首先肯定了10位老师入职以来的工作表示肯定，表扬10位老师能挑重担勇挑重坦。陈校也提醒10位老师工作是有压力的，辛苦是工作的常态，因此要学会调整状态，舒缓压力，用快乐的心态面对工作，面对生活。同时，陈校对10位老师提出了3个要求：1.做事要细心，尤其是在处理与学生有关的问题时，要注意方式方法，要学会借助家长的力量；2.要做学生的良师益友，主动与学生多交流；3.加强学习，虚心请教，多向身边的榜样学习。最后，陈校希望老师们能进一步明确自己努力的方向，进一步提高教学业务水平，朝着优秀教师的目标努力。