——华富中学青蓝工程师徒结对仪式

为了促进新入职教师的专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，帮助新教师尽快完成角色转换，实现教学业务能力的快速提高，我校积极开展骨干教师帮扶青年教师的“青蓝工程”。9月9日下午，我校为今年新入职的6位青年教师和他们的师父举行了师徒结对仪式，新一期“青蓝工程”拉开了序幕。会议由教科室李景林主任主持。

陈澍生副校长宣读了本次“青蓝工程”师徒结对名单。

教科室崔艳副主任为师徒们讲解了学校“青蓝工程”的实施方案。

陈芳老师作为师父代表发言。陈老师首先代表6位师父老师感谢学校的信任，表示一定会将自己多年来的教学经验毫无保留地传授个徒弟。师父们也会向青年教师学习，共同研究教学，一起学习，一起分享，一起进步，一起成长。

陈亮老师代表新入职教师发言。他代表6位新入职教师感谢学校的信任和支持，感谢师父的助力和无私分享。他表示，徒弟们将会以更高的标准要求自己，认真学习师父的经验，认真学做事，踏实学做人。

陈校和教务处武东风主任一起为新入职教师颁发成长档案，为师父颁发聘书。

6位徒弟向各自的师父献上了鲜花，以示感谢。

陈校代表学校向6位师父表达了诚挚的感谢，感谢他们在繁重的工作中依然积极承担带徒弟的重任，感谢师父们的无私奉献。希望徒弟们要努力让自己成功成才，要珍惜师徒缘分，懂得感恩。希望通过师徒结对达到“三赢”，即教师成长，学生受益，学校发展。同时，陈校希望徒弟们要做好以下3个角色：做好学生，多听课，对请教，多阅读；做好老师，专业知识不断进取，行为规范不断进步；做好自己，将师父的经验与自身的特点相结合，将探索与积累相结合，逐渐形成自己独特的教学风格。陈校还希望师父们能从以下5个方面做好“传、帮、带”：给徒弟做好榜样；扎实地做好教学工作；为徒弟开放课堂，及时交流；经常听徒弟的随堂课，及时进行指导；督促徒弟完成各项工作。最后，陈校再次代表学校感谢6位师父的付出，期待徒弟们能不断进步。